ÉGALITÉ PROFESSIONNELLE FEMMES / HOMMES DANS LE COMMERCE
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SOMMAIRE |
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INTRODUCTION |
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LES INDICATEURS |
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Commerces de détail non alimentaires - IDCC 1517 |
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Autres commerces de détail en magasin non spécifié - N° 4719B |
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Commerce de détail de quincaillerie, peintures et verres en petites surfaces (-400 m2) - N° 4752A |
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Commerce de détail d'autres équipements du foyer - N° 4759B |
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Commerce de détail de jeux et jouets en magasin spécialisé - N°4765Z |
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Commerce de détail de maroquinerie et d’articles de voyage - N°4772B |
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Autres commerces de détail spécialisés divers - N°4778C |
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Commerce de détail de biens d’occasion en magasin - N°4779Z |
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Autres commerces de détail sur éventaires et marchés - N°4789Z |
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LES OBLIGATIONS JURIDIQUES |
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Chronologie de la consécration du principe de l’égalité femmes / hommes |
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Les obligations de l’entreprise au quotidien |
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La mise en oeuvre de l’égalite professionnelle |
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Les étapes à suivre selon la taille des entreprises |
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LES LEVIERS D’ACTION |
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Pourquoi et comment s’engager en faveur de la mixité et de l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes ? |
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Embauche et recrutement |
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Formation et compétences |
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Promotion et mobilité |
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Rémunération effective et classification |
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Articulation des temps |
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Sécurité, santé et conditions de travail |
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Aides financières, label et liens utiles |
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