Page 59 - GUIDE HANDICAP

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LA COMPENSATION DES CONSÉQUENCES DU HANDICAP
LA COMPENSATION
DU HANDICAP
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1. DÉTECTER/IDENTIFIER UNE SITUATION DE HANDICAP AU TRAVAIL 61
2. LA DÉCLARATION D’UN HANDICAP : UNE QUESTION DE CONFIANCE 61
3. LA COMPENSATION DU HANDICAP 67
4. LA MISE EN ŒUVRE DE LA COMPENSATION 72
5. LES ACTEURS ET OUTILS MOBILISABLES 75
a) Les interlocuteurs 75
b) Recrutement et maintien dans l’emploi 78
c) L’accessibilité de l’entreprise 80