La VAE collective, une
opportunité à saisir pour
préparer l’avenir dans le cadre
de projets partagés et concertés.
COMPRENDRE LA VAE
La VAE : d’une démarche individuelle à un projet collectif
La VAE est une
démarche volontaire et individuelle pour tout salarié
qui souhaite
obtenir une certification au vu des compétences développées tout au long de sa vie.
Mais la VAE peut également s’inscrire dans un
projet plus collectif.
Ce dispositif est en effet un
véritable outil de gestion de la performance lorsqu’il est soutenu par l’entreprise.
La VAE trouve pleinement sa place dans les projets RH de l’entreprise : sauvegarde des métiers
et des savoir-faire sensibles, repérage et développement des compétences des salariés, aide à
la gestion de la mobilité interne, etc.
VAE
VALIDATION
DES ACQUIS DE
L’EXPÉRIENCE
COLLECTIVE
Attention :
la VAE n’est pas une conversion
automatique des expériences en diplôme, ni un
dispositif de formation.
Tout salarié
Un droit ouvert à tous.
L’ensemble de vos salariés, quels que soient leur âge,
leur nationalité, leur statut et leur niveau de
formation, ayant au moins 3 ans d’expérience
professionnelle salariée et/ou bénévole, en rapport
avec la certification souhaitée.
L’activité professionnelle peut avoir été exercée de
manière continue ou discontinue, à temps partiel ou
plein et dans différentes structures (entreprises,
associations, etc.)
Une certification
La VAE permet d’obtenir tout ou partie d’un titre ou
diplôme à finalité professionnelle, ainsi qu’un
Certificat de Qualification Professionnelle (CQP)
enregistré au Répertoire National des Certifications
Professionnelles (RNCP – liste consultable sur le site
de la Commission Nationale de la Certification
Professionnelle
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