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Dans le prolongement de l’accord de branche du 21 septembre 2009 relatif à l’égalité professionnelle
entre les femmes et les hommes dans l’import-export :
• Les partenaires sociaux considèrent que la femme est l’avenir de l’homme et vice-versa.
• Les partenaires sociaux affirment que la mixité dans les emplois des différents métiers et catégories
professionnelles est un facteur d’enrichissement collectif, de cohésion sociale et d’efficacité
économique, source de complémentarité, d’équilibre et de dynamisme pour l’entreprise et ses
salariés.
• Les partenaires sociaux considèrent que tous les acteurs de la branche doivent se mobiliser
autour de cet axe de travail et que les principes de l’égalité professionnelle définis par la loi et
l’accord de branche du 21 septembre 2009 doivent être portés à tous les niveaux des entreprises
afin qu’elles engagent des politiques actives dans ce domaine.
Ainsi, la mise en place d’une politique dynamique d’égalité professionnelle doit s’accompagner
d’une mise en cohérence des pratiques de management dans toutes les entreprises, quelle que
soit leur taille.
L’engagement personnel du chef d’entreprise et de l’équipe de direction est un préalable essentiel
à la réussite d’une telle politique dans les entreprises de la branche. C’est en effet par leur
implication et leur détermination que cette politique peut se déployer efficacement à tous les
niveaux de l’entreprise.
Ce déploiement passe par une démarche de communication régulière et soutenue des équipes de
direction auprès des salariés et des représentants du personnel.
Les partenaires sociaux estiment que le présent guide représente une réelle opportunité de dialogue
et de dynamisme dans les entreprises, et que son impact social et économique se révèlera positif à
court et moyen terme.
Ce document concerne les entreprises de commission, de courtage et de commerce intracommunautaire
et d’importation-exportation, relevant de la CCN n°3100 et employant au moins un salarié.
Ces entreprises sont des acteurs internationaux présents sur le marché français dans le domaine des
produits de haute technologie de la mécanique et de l’électronique (matériels agricoles et espaces verts,
matériels de travaux publics, matériels d’emballages et de process, matériels de machines portatives,
électronique professionnel et grand public, impression et grossistes informatiques, etc.).
ÉGALITÉ PROFESSIONNELLE FEMMES / HOMMES
DANS LE COMMERCE