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Annexe B - CARTOGRAPHIE DES Métiers
Étalagiste
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Environnement métier
Intitulé du métier :
Étalagiste
Définition ou description synthétique du métier
L’étalagiste contribue à la présentation et à la mise en valeur des
produits dans les vitrines en suivant la stratégie commerciale de
l’enseigne. Il intervient sur différents points de vente et est garant
de l’homogénéité de l’identité visuelle de l’enseigne. Il contribue à
fidéliser les clients et à développer le chiffre d’affaires des points de
vente où il intervient.
Accès au métier
Il n’y a pas de pré-requis en matière de formation initiale pour ce
métier. L’accès se faisait le plus souvent par un passage dans la
vente et par un goût prononcé pour la mise en valeur des produits
dans le magasin. Le métier évoluant vers le visual merchandising, les
exigences enmatière de formation semodifient et de plus en plus une
formation spécifique dans le domaine est requise (École Supérieure
d’Arts Appliqués, formation spécialisée dans la mode, etc.).
Relations fonctionnelles internes et/ou externes
L’étalagiste est en relation avec le personnel des magasins dans
lesquels il intervient.
Environnement de travail
Cemétier évolue de plus en plus vers un profil de visual merchandiser.
La marge de manœuvre laissée à l’étalagiste dans la mise en valeur
des produits dépend de la stratégie commerciale des enseignes.
Activités communes regroupées
par domaine d’activités
> Appliquer les concepts de présentation
> Planifier son activité selon les échéances des opérations com
merciales
> Contrôler le respect de l’identité visuelle dans les différents points
de vente
> Se coordonner avec le responsable des points de vente
> Assurer le reporting auprès de sa direction
Activités spécifiques
> Former le personnel des points de vente aux règles de présentation
des produits
> Proposer des changements afin d’assurer un meilleur rendement
Compétences
Savoirs théoriques et procéduraux
> Connaître les caractéristiques des produits à présenter
> Connaître les préconisations liées à la stratégie commerciale de
l’enseigne
> Avoir des bases dans les techniques de merchandising
Savoirs de l’action (savoir-faire)
> Savoir valoriser les produits qui sont dans la tendance
> Assurer une veille sur les produits à la mode
> Respecter les consignes établies par sa direction
> Mettre en valeur les produits afin de réussir à développer le chiffre
d’affaires
> Vérifier que les univers soient respectés
Compétences relationnelles et comportementales
> Avoir un sens esthétique
> Sensibiliser le personnel des magasins à la mise en valeur des
produits et au respect des préconisations commerciales de l’en
seigne
> Avoir un sens de l’observation développé
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