Le système de classification
8
4
◗
Animation et coordination (critère 2)
L’animation et la coordination consistent notamment à faire travailler ensemble et de façon efficace des personnes en vue de la réalisation de
travaux déterminés, sans qu’il y ait nécessairement un lien hiérarchique entre elles. Ces critères caractérisent la notion de liaisons fonctionnelles
et/ou d’activités pédagogiques.
◗
Communication (critère 3)
Pour la branche, ce critère permet de rendre compte de la nature de la relation exigée par l’emploi à l’égard d’acteurs tant internes qu’externes.
ANIMATION,
COORDINATION
1
2
3
4
5
6
7
Animation et
coordination
Aucune
Collaboration
ponctuelle
Collaboration
régulière
Animation
ponctuelle
Animation
permanente
Animation et
coordination
de moins de
3 personnes
(Équivalent temps
complet)
Animation et
coordination jusqu’à
4 personnes
(Équivalent temps
complet)
COMMUNICATION
1
2
3
4
5
6
7
Relations externes
à l’emploi
Aucune
Ponctuelles ou
indirectes
Régulières
Régulières et
techniques
Régulières et
techniques auprès
d’acteurs variés
Régulières et
fonctionnelles
dans le cadre des
missions confiées
Régulières et
fonctionnelles
attachées à
l’exercice de l’emploi
Relations internes
à l’emploi
Relations limitées
à l’unité de travail
échange ponctuel
d’informations limité
au service
échange régulier
d’informations limité
au service
échange ponctuel
d’informations avec
plusieurs services
Relations
régulières et
fonctionnelles avec
plusieurs services
(environnement
de travail)
Relations régulières
et fonctionnelles
avec plusieurs
services (nécessaire
à la prise de
décision)
Relations régulières
et fonctionnelles au
sein de l’entreprise
(nécessaire à la
prise de décision)
