GUIDE METHODOLOGIQUE CLASSIFICATIONS PROFESSIONNELLES CHAUSSURE - page 30

ANNEXE A - ACCORD DE BRANCHE
28
CONNAISSANCES
PROFESSIONNELLES
1
2
3
4
5
6
7
Connaissances
théoriques et
pratiques
Aucune
Niveau Brevet des
Collèges
Connaissance de base
du métier
Niveau CAP - BEP
Connaissances complé-
­­mentaires liées au métier
Niveau BP
Connaissance de base
de la filière
Niveau Bac
Maîtrise des techniques
appliquées à la filière
Niveau BTS - DUT
Maîtrise des techniques
appliquées au secteur
Niveau licence
Connaissances
des procédures
Vocabulaire
et environnement
de l’emploi
Identification et
compré­hension des
différentes étapes de la
procédure mise en œuvre
Consultations
informatiques et
application des
procédures liées aux
travaux confiés
Travaux incluant des
procédures pouvant faire
appel à des connais­
sances complémentaires
Connaissance des
procédures internes dans
la filière d’emploi
Gestion courante
des procédures dans
l’orga­nisation
d’un service
Maîtrise des procédures
dans l’organisation
d’un service
ANIMATION,
COORDINATION
1
2
3
4
5
6
7
Animation et
coordination
Aucune
Collaboration
ponctuelle
Collaboration
régulière
Animation ponctuelle
Animation permanente
Animation et coordination
de moins de
3 personnes
(Équivalent temps
complet)
Animation et coordination
jusqu’à
4 personnes
(Équivalent temps
complet)
COMMUNICATION
1
2
3
4
5
6
7
Relations externes
à l’emploi
Aucune
Ponctuelles
ou indirectes
Régulières
Régulières et techniques
Régulières et techniques
auprès d’acteurs variés
Régulières et
fonctionnelles dans
le cadre des missions
confiées
Régulières
et fonctionnelles
attachées à l’exercice
de l’emploi
Relations internes
à l’emploi
Relations limitées
à l’unité de travail
Echange ponctuel
d’informations limité
au service
Echange régulier
d’informations limité
au service
Echange ponctuel
d’informations avec
plusieurs services
Relations régulières
et fonctionnelles avec
plusieurs services
(environnement de
travail)
Relations régulières
et fonctionnelles avec
plusieurs services
(nécessaire à la prise
de décision)
Relations régulières et
fonctionnelles au sein
de l’entreprise (nécessaire
à la prise de décision)
CONTRÔLE
1
2
3
4
5
6
7
Contrôle
Permanent
Régulier
Ponctuel
Sur le choix parmi les
procédures existantes
Sur les solutions choisies
Sur le suivi des budgets
définis
Sur l’obtention des
résultats définis
ENVIRONNEMENT
DE L’EMPLOI
1
2
3
4
5
6
7
Autonomie
Consignes d'exécution
simples
Travaux selon
consignes détaillées
Consignes avec choix
limités dans les modes
opératoires
Consignes avec choix
dans les méthodes
en partant des objectifs
définis
Intervient en partant
d'informations diverses
Intervient en partant
d'informations
complexes
Intervient en fonction
des objectifs définis
Initiatives
Initiatives élémentaires
Initiatives techniques
limitées
Dans le cadre des modes
opératoires existants
Adaptation des modes
opératoires en fonction
d’objectifs limités
Initiatives dans le cadre
des travaux à réaliser
initiatives dans le cadre
des missions confiées
initiatives dans le cadre
des objectifs définis
Annexe 1 :
GRILLE DES CRITèRES CLASSANTS
6
1...,20,21,22,23,24,25,26,27,28,29 31,32,33,34,35,36,37,38,39,40,...56
Powered by FlippingBook